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Das verbirgt sich hinter Best Heads
Tobias Dägele
Tobias Dägele ist Gründer und Inhaber von Best Heads. Durch sein breites Spektrum an Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, im Personalmarketing sowie als internationale HR-Führungskraft steht er Ihnen in allen HR-Belangen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Er verfügt über eine mehr als 15-jährige Berufserfahrung in allen personalbezogenen Bereichen, z.B.
- als leitender Manager innerhalb der HR Organisation von eBay Inc. in Europa mit einem Team von 16 Mitarbeitern und einer Betreuungsleistung von über 3.500 Mitarbeitern in 11 Ländern
- als verantwortlicher Inhouse-Recruiter eines Start-ups der IT-Personaldienstleistungsbranche, der das Unternehmen ganzheitlich auf- und ausgebaut sowie interne Prozesse und Strukturen im Recruitng entwickelt und implementiert hat
- als jahrelanger Inhouse-Recruiter der eBay Inc., spezialisiert auf die Besetzung von Vakanzen innerhalb der PayPal Unternehmensgruppe.
- als Recruiter für BearingPoint (ehemals KPMG Consulting) für die deutschlandweite Besetzung von Positionen im Beratungsumfeld
- als Personalberater für das Unternehmen berufsstart.de, für das er hunderte Hochschulabsolventen sowie Young Professionals beraten und gecoacht sowie Vorträge an Hochschulen und Universitäten gehalten hat
Conrad Hopp
Conrad Hopp arbeitet als externer Berater für Best Heads. Insgesamt kann er auf über 8 Jahre Recruitment-Erfahrung in verschiedenen Bereichen zurückgreifen. Sein Schwerpunkt liegt in der Besetzung von vertriebsorientierten und analytischen Positionen im digitalen Umfeld. In diesen Bereichen konnte er sich über die Jahre ein starkes Kandidaten-Netzwerk im deutschen und europäischen Raum aufbauen. Durch exzellentes Verständnis der von ihm betreuten Rollen sowie seine hervorragenden Interview-Fähigkeiten, erreicht er regelmäßig eine hohe Übereinstimmung von Anforderungen und Qualifikationen bei der Kandidatenpräsentation. Seine Erfahrung im Stakeholder-Management stellt er bei der Betreuung von Kandidaten und Kunden zugleich unter Beweis.
Aus seiner Karriere bei eBay Inc. sind vor allem folgende Dinge hervorzuheben:
- er leitete bei brands4friends, einer Tochtergesellschaft von eBay, prozessseitig und operativ die Transformation der HR-Abteilung in einen spezialisierten Talent-Acquisition-Bereich und übernahm die Personalbeschaffung
- er bekleidete eine tragende Rolle im globalen Projekt zur Evaluierung und Neugestaltung des Einstellungsprozesses und der Kandidaten-Erfahrung innerhalb der eBay-Gruppe
- durchschnittlich besetzte er pro Jahr etwa 100 vakante Positionen über diverse Bereiche in der eBay Marketplaces Deutschland-Gruppe
- als Interims-Manager für das deutsche Recruiting-Team coachte und entwickelte er junge Talente und war bis zu seinem Austritt Schnittstelle zum C-Level-Management von eBay Deutschland
Marco Kleve
Marco Kleve ist externer Berater bei Best Heads. Er ist seit mehr als 5 Jahren im Bereich Technical Recruitment tätig und stellt mit seiner Erfahrung und Leidenschaft für den IT-Sektor neben einer exzellenten Candidate Journey eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Mit seinem Fokus auf Mobile Development (Android und iOS), Big Data Technologies sowie der Java Entwicklung kann er Unternehmen gezielt beraten, betreuen und Kandidaten bestmöglich platzieren. Durch seine Spezialisierung auf diese Bereiche werden durch Best Heads nicht nur die derzeit angesagtesten Technologien abgedeckt, sondern ebenso sichergestellt, dass in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich vorgestellt werden können.
Marco Kleve verfügt über folgende Erfahrungen:
- Externer Personalberater in einer weltweit agierenden Agentur mit Fokus auf Java Software Entwickler für den Raum Berlin: Akquise, Direktansprache und Besetzung von Entwicklern
- Sourcing Specialist bei der eBay Inc., spezialisiert auf technische Profile aller Art innerhalb der PayPal Unternehmensgruppe: Breites Spektrum an Sourcing Technologien, Erarbeitung einer optimalen Direktansprache mit einer Erfolgsquote von 60%
- Senior Recruiter eines international agierenden StartUp in Berlin mit dem Recruiting-Schwerpunkt auf: Android, iOS, Big Data Technologies und Java Entwicklung
Leo
